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五部门联合试点道路运输重点领域驾驶员职业化培训考试 苏浙滇探索驾驶员培训考试新路子

来源:中国交通新聞网    2019-08-02 09:06:00

     日前,新濠娱乐平台、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会五部门联合印发《关于开展道路运输重点领域驾驶员职业化培训考试试点工作的通知》(简称《通知》),部署在江苏、浙江、云南三省开展道路运输重点领域驾驶员职业化培训考试试点工作。试点省份将探索职业培训、校企合作、两考合一、技能评价、多元筹资等新路子,这对解决当前道路运输驾驶员整体素质不高和结构性数量不足问题,从源头上加强道路运输安全生产管理,促进道路运输行业提质增效升级,推进运输服務高质量发展,具有十分重要的意义。
  按照“突出重點、分類引導”的思路,《通知》聚焦當前道路運輸駕駛員隊伍中矛盾最突出的領域,將直接關系道路交通安全的道路旅客運輸和道路危險貨物運輸駕駛員,作爲職業化培訓的對象,確保把有限的培訓資源用在刀刃上,從而建立起基于職業類別和崗位安全風險的分類培訓制度。
  爲精准解決“企業招什麽人”和“從業人員在哪就業”的問題,《通知》提出推行訂單式培訓組織模式,根據企業需求,靈活采取崗前職業培訓和企業新型學徒制兩種培養模式。其中,崗前職業培訓主要面向初級技能人員群體,企業新型學徒制主要面向中、高級技能人員群體,切實增強職業化培訓的針對性和操作性。
  考試是“指揮棒”。《通知》指出,開展道路危險貨物運輸應用能力科目考核,在試點省份探索推行基本知識科目統一考試,優化從業資格考試和職業技能評價的內容與方式,探索兩種考試的有效銜接和貫通,這是一項重大創新,特別是推行道路運輸從業資格考試和職業技能評價考試“兩考合一”“一考發兩證”,將有效降低道路運輸制度性交易成本,提高道路運輸駕駛員職業待遇。
  開展技能評價是推進職業發展的必要途徑。《通知》提出,鼓勵學員通過道路客運汽車駕駛員和道路危險貨物運輸員職業技能評價,取得相關證書;鼓勵支持道路運輸企業制定差異化的薪酬分配方案和職業晉升制度,在崗位聘任、薪酬待遇、職業晉升等方面,向參加職業培訓和通過職業技能評價的高技能人員傾斜,進一步增強職業化培訓考試政策的含金量和吸引力。
  《通知》要求按照“企業拿一點、政府補一點、個人出一點”的辦法,建立多元化的資金籌措機制。“企業拿一點”是指企業按規定提取和使用職工教育培訓經費;“政府補一點”是指政府按照相關政策規定,對職業化培訓考試予以適當補助;“個人出一點”是指參加職業化培訓考試的學員個人承擔一定費用,並探索通過信用支付等方式,切實減輕參訓人員經濟負擔。
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